Türkiye'ye Çalışma Vizesi

Daha önce de belirttiğimiz gibi, Türkiye'ye girişte birçok vize veya tasarruf türü bulunmaktadır; ancak birçok işveren ve çalışan, Türkiye'ye çalışmak amacıyla giriş yapmak için çalışma vizesine başvurma imkânı olduğunu bilmemektedir. Neden çalışma vizesi, turistik vize alıp sonrasında çalışma ikametine geçmek yerine? Bunun birçok sebebi vardır; bunları ayrıntılı olarak ele alacağız. En önemlisi, resmi ve açık bir şekilde çalışmak için giriş yapmak ve yabancıların çalışmasına ilişkin Çalışma Bakanlığı düzenlemelerinin ihlal edilmesi nedeniyle bazen para cezasına çarptırılma veya Türkiye'den sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalmamaktır. Daha fazla ayrıntı ve sürece doğru bir şekilde başlamak için Hallak Türkiye Hizmetleri ile iletişime geçebilirsiniz. Bu makalede, aşağıdaki içindekiler tablosuna göre dikkate alınması gereken ayrıntıları açıklıyoruz:

• Türkiye'ye çalışma vizesi

• Türkiye'ye çalışma vizesinin (tasarruf) alınması

• Türkiye'de çalışma vizesine başvuru mekanizması

• Önemli notlar

• Çalışma vizesini neden öneriyoruz?

  
  

Türkiye'ye Çalışma Vizesinin (Tasarrufu) Alınması

Ön sözleşme yapıldıktan ve ayrıntılar üzerinde anlaşmaya varıldıktan sonra, Türkiye'ye çalışma vizesi alma işlemlerine başlanır; bu işlemler şu şekildedir:

Türkiye'ye iş amacıyla gelmek isteyen kişinin ikamet ettiği ülkedeki Türkiye temsilciliğinden randevu alınması gerekir; randevu talebinde geliş sebebi veya vize türü olarak "iş/çalışma" seçilir.

Türk vizesine ilişkin resmi internet sitesinde açıkça belirtilen tüm gereksinimlerin okunması (bunları burada sıralıyoruz) ve gerekli belgelerin hazırlanması gerekir.

• İş sözleşmesi, talep edilen ilk ve en önemli belgedir; resmi olması ve şirket müdürü veya yasal temsilcisi tarafından imzalanmış olması gerekir.

• Şirketin Türkiye'deki ticaret sicil kaydı, noter (kâtip-i adl) tarafından onaylanmış olarak.

• Vergi sicil kaydı (vergi levhası), noter tarafından onaylanmış olarak.

• Şirket müdürünün imza sirküleri (noter tarafından düzenlenmiş).

• 2 adet güncel biyometrik fotoğraf.

• Geçerlilik süresi 6 aydan fazla olan pasaport.

• Anavatandan alınmış ve dışişleri bakanlığı tarafından onaylanmış adli sicil (sabıka kaydı) belgesi.

• Vizeye özel seyahat sigortası.

• Vize başvuru randevu tarihi ile Türkiye'ye geliş tarihine uygun şekilde düzenlenmiş uçak bileti rezervasyonu.

• Vize başvuru randevu tarihi ile Türkiye'ye geliş tarihine uygun şekilde düzenlenmiş otel rezervasyonu.

• Çalışanın üniversite veya mesleki diplomasının Türkçeye tercüme edilmiş hâli.

• Vatandaşlığa ve ikamet edilen ülkeye göre büyükelçiliğin talep edebileceği ek belgeler.

  
  

Türkiye'de Çalışma Vizesine Başvuru Mekanizması

1. Türkiye'deki büyükelçilik veya konsolosluklar tarafından belirlenen mülakat gününde tüm gerekli belgelerin sunulmasının ardından, başvuru sahibine ön/referans numarası (reference number) verilir. Bu referans numarasının şirkete iletilmesi gerekir ve on günden daha kısa bir süre içinde kullanılması şarttır; aksi hâlde geçersiz sayılır.

2. Referans numarası gönderildikten sonra, şirket tarafından çalışma ikameti başvuru işlemlerine başlanır.

3. Çalışma ikametinin ön onayının ardından çalışma vizesi onaylanır.

4. Türkiye'ye giriş yaptıktan sonra, Çalışma Bakanlığı'na bağlı sosyal güvenlik (SGK) kaydınız etkinleştirilir ve böylece Türkiye'de resmi ve yasal olarak çalışmaya başlarsınız.

   
   

Önemli Notlar

1. Türkiye dışından eğitimli işgücü getirmek isteyen şirketlerin, sermaye ve sermaye hareketleri açısından ve resmi olarak çalışan Türk vatandaşı sayısının yabancı çalışan sayısına oranı açısından yabancı işgücü şartlarını karşılaması gerekir. Ayrıca, gelmesi istenen yabancının mesleğinin, Türk olmayanlar tarafından Türkiye'de icra edilmesine izin verilen bir meslek olması gerektiği de dikkate alınmalıdır.

2. Türkiye'ye giriş yaptıktan sonra, çalışmaya gelen kişi işi herhangi bir sebeple beğenmezse, işi reddedebilir mi?

3. Çalışma izni veya çalışma ikameti, sahibini Türkiye'de yasal ve meşru şekilde ikamet etmeye ve çalışmaya, ayrıca devlet sosyal güvencesinin sağlık ve emeklilik planı avantajlarından yararlanmaya yetkili kılar. Ayrıca, beş yıl üst üste çalışma amacıyla Türkiye'de ikamet eden herhangi bir yabancının, kendisi, ailesi ve on sekiz yaşını doldurmamış çocukları için Türk vatandaşlığına başvurma hakkına sahip olduğunu da unutmamak gerekir.

Hallak Türkiye Hizmetleri Neden Çalışma Vizesini Öneriyor?

• Yasal olarak ikamet etmek

• Sağlık ve emeklilik planı avantajlarından yararlanmak

• Yasal haklarınızı korumak

• Bir süre sonra vatandaşlık edinme imkânı

Hallak Türkiye Hizmetleri, şartları karşılamanıza bağlı olarak, Türkiye veya Avrupa ülkelerine yapılacak vize ve tasarruf başvurularına ilişkin dosya hazırlığı hizmetlerinin tümünü, yılların deneyimiyle ve yüksek kalitede sizin için sunmaktadır.